第232章 收获人才(1/2)
一个星期后。原明喻家纺已经变更为紫罗兰，嗯，王强去工商局变更名字的时候，发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册，便直接拿了下来。
稍微多花了一点钱，原先要二十天过户的程序，七天就完成了，从此这个家纺厂姓王了。
王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接，这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议，至于项明喻在交接完成后便离开了。
和煦的阳光照在身上，暖洋洋。
前处理车间门口，王强看着站着的三四十号工人，中气十足道“大家好，我叫王强。”
啪。
啪啪。
崔主任带头鼓掌，众人都跟着拍了起来，还别说，三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。
只是王强汗了一下，他只是想和大家交代两句，怎么还变成形式主义了？他赶紧双手压了压，示意安静。
现场安静下来。
王强继续说下去道“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面，有几个问题说一下。”
“什么问题？”
“不会是要辞退几个人吧？”
有几个妇女显得忧心忡忡，她们好不容易找份比较稳定的活，自然不希望丢失，当前年代企业没有后来选择多，所以格外珍惜工作的机会。
很显然，王强也不可能辞退熟练工，厂里正需要，“第一，以后上下班需要考勤，如果满勤，每个月能拿三十块满勤奖。”
一胖乎乎的妇女不解道“小王老板，天天干活还有奖金拿啊？”
王强笑着道“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”
钱为民稳重地点点头。
“哦。”一四十来岁男子若有所思。
还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”
崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”
下面窃窃私语马上安静了。
王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”
崔主任马上胸膛挺得老高。
像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”
染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。
“最后。”王强介绍道“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”
第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。
回应倒是挺不错。
“王厂长好。”
“我们会配合。”
“您放心。”
该交代的事情都交代完了。
至于母亲，原本王晓琴想让她当厂长，可母亲怎么说都不同意，最后王强想了个折中的办法，设立了总经理一职，换汤不换药地让母亲成为这个厂最高权力者，之所以没宣布，是因为母亲之前明言禁止，她不喜欢这套。
开完会。
崔主任等人去忙了。
王强对着王晓琴道“姑姑，咱们进办公室再商量商量关于厂里的事情？”
王晓琴抬手看了看腕表，心不在焉朝着外面看，“稍微等一会，人快来了。”
“人？什么人？”程琳一怔道。
王晓琴解释道“我联系了以前厂里的几个工艺人员过来，还有几个对各方面工艺都非常熟悉的熟练工，刚才我在厂里转了一圈，发现工艺有点落后，正好我带来的几个熟练工能给他们简单培训一下，然后回头我再邀请几个大客户过来考察考察，看看能不能拿下订单，像现在厂里的工艺，不太容易拿到大订单。”
关于技术人员和熟练工的事情王强心心挂念了很久，听到堂姑姑已经邀请人过来，他心