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第026章 不安分的秦小慧(1/2)

屋里很安静。
安静的像乡村夜晚。
王强坐在那边都能听到自己的心跳声。
周围陆大海和秦小慧也没任何声音,好似生怕吵着正在沉思的廖文烽,对于管理之道,夫妻俩有自知之明,两个捆一起都不及职业经理人小廖的十之一二。
见他们不说话,王强自顾自喝着茶,屋外阳光明媚,窗口下的地面上铺满金灿灿一片。
气温渐渐炎热,万物活跃起来。
忽然,外面嘟一声重卡的喇叭声打破房间里的静谧。
廖文烽如梦初醒哟了声,叹气了口气,放下皱巴巴的纸张。
众人看过去,陆大海见他叹气,忍不住道“是不是小王设计的管理方案不好?”
秦小慧有些失望,原先还想借王强之手解决厂里沉疴宿疾,谁曾向廖总看完以后好像显得不满意。
谁曾向,廖文烽轻轻一拍桌子,嘴里坚定有力地吐出一个字,“好!”他说完以后,立刻补充了一句,“我从业二十年,还没见到过把管理完善到这个地步的方案。”
王强笑了笑,并不意外廖文烽的反应,不论是奖惩制度、安全条例,还是5s,都是后来正规企业规范模式,大浪淘沙下来的东西自然有它的道理。
可陆大海哭笑不得道“那你刚才叹什么气?害得我还以为小王设计的方案不好呢。”
秦小慧也有点无语。
廖文烽半开玩笑道“我不是叹气,是惊叹里面的内容这么全面。”其实只有他自己明白,刚才确实在叹息,叹息的是中华企业没有如此完善的管理制度,他甚至有种预感,这个管理制度能抵企业五年发展。
奖惩制度从迟到早退到生产、纪律都面面俱到,至少廖文烽发现不了里面漏洞。
安全条例更不用说,他十分赞同王强其中写的一句话——员工生命安全是企业最大的财富。
不过最让廖文烽如获珍宝的还是5s管理方法,简直能让企业变得和军队似得。整理能够将“空间”腾出来活用;整顿可以不浪费“时间”找东西;清扫让工作场所消除“脏污”,保持干净明亮的状态;清洁是将上面3s实施的做法制度化,维持其成果;最后的素养更是让人拍案叫绝,因为其目的是提升“人的品质”,成为对任何工作都讲究认真的人,主动自觉的员工,哪个企业不喜欢?
这一刻,他不由自主看向王强,赞扬道“你设计的方案太棒了,我觉得可以立刻在厂里推广开来。”
“我也是从书籍里看过来的。”王强没有把这些成果据为己有,本来就是不是自己想出来,没必要打肿脸充胖子。
陆大海哈哈大笑,“所以古人说读万卷书行万里路,能学以致用的人可不多。”他这里用读万卷书行万里倒没什么不妥,古代万卷是指皇帝的试卷,读书为了进京赶考,金榜题名。现比喻要努力读书,让自己的才识过人,并让自己的所学能在生活中体现,同时增长见识,理论结合实际,学以致用。
秦小慧赶紧提议道“老陆,既然廖总觉得还行,你看咱们是不是把几个车间主任叫过来吩咐一下,然后推广下去?”
陆大海拍拍她手,没着急,看向王强,“表弟,你觉得该怎么弄?”
王强询问道“你们厂里有人事、生产、安全等部门吗?”
“人事有,生产一直是我和老板在负责盯着,至于安全部门没有。”廖文烽回答道。
王强斟酌了一下,详细说了一遍,“想要把我写的内容全部执行开,首先出勤纪律方面要人事部管理,工艺纪律应该生产部和技术部门联合管理,这两项都算有,可是安全操作规范方面,必须有专门的安全员,至于工作纪律,就像你们刚才说的那样,让各车间领导负责,你们把需要培训的人召集齐,我先给他们讲讲里面内容,不然管理层都不懂,没法做好管理工作。”
廖文烽虚心求教道“那你觉得安全部门规模应该多大?”
“我听说你们是三班倒,六个人就行,每班两个人。”王强道。
廖文烽马上从裤袋里拿出一本小本子,又从短袖衬衫口袋里拔出钢笔,仔细记录下来,很认真。
“还有其他需要注意的地方吗?”陆

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