第三十七章 给力的系统奖励(2/2)

或许，现在人才吸引力加成百分一看不出太大效果，甚至看不出效果。
但这还只是第一个系统任务完成后的奖励，如果，以后能多些这样的奖励。
哪怕积攒到百分五或者百分十，到时候就会和同期发展的同等规模的公司产生巨大的不同，从而逐渐拉开距离。
公司发展，人才为重。
这句话没有丝毫的水分，甚至，可以扩大为国家发展，人才为重。
只有人才足够多，足够优秀，科技才能不断的创新，不断的进步，不断的把一些人们梦想中的东西实际化。
而且，前世的阅历，让苏安更明白一件事，一旦科技能够遥遥领先其他公司，甚至，做到全球领先的时候，其的影响力将会是巨大的。
甚至，能够影响到一个国家。
或许，这个时代很少有人能意识到这点，但，时间会证明的。
所以，他才会因为人才吸引力百分之一的加成，而如此兴奋。
“第二个系统任务也要尽快完成。”
激动的心情平复以后，苏安开始盘算公司以后的扩张。
而且，既然确定了系统的奖励如此给力，以后公司的扩张就可以稍微快速一些。
“应该是要有大的改变或是大的扩张才能触发系统任务。”
苏安在心里猜测着系统任务触发的前置条件，同时，已经决定在奶牛养殖场和奶粉厂建设的同时，继续向银行再次抵押贷款，用来进行公司业务扩张。
这其实也是很多公司常用的手段。
因为大多数公司如果单靠利润积攒，想要快速起来很难，所以，很多公司都会对现有一些标的进行抵押，然后用抵押来的资金进行新的投资，从而加速公司的发展。
而且，企业良性的负债比例，也是国家所允许的。