第十章 招聘进程(2/2)

心里暗骂周蓉是个狐狸精，这才来几天，俨然一副老板亲信的模样。
看着屋门从外面被带上，周蓉方才开口道：“咱们酒店的这些员工，普通底层员工来的时候都是只有入职手续，但没签合同。”
“而且，底层员工换不换其实问题不大，甚至，酒店停业三个月，这期间他们可能会自己找工作，到时候会不会来，还另说。”
“但中层包括财务总共六人，入职的时候全部签的有合同，不仅停业期间也要支付他们薪酬，而且如果他们不主动辞职，咱们肯定是要赔付违约金的。”
周蓉所说的这些全都是以法律法规作为依据。
“人招的怎么样？”
苏安反问了一句，如果人没招来，那一切都是枉然。
“酒店中层管理，比较好招人，只是暂时不能在咱们公司招聘，走的别的渠道，截止昨天，面试了十几个，有三个合格的。”
“照这个速度，最多两星期，应该能招够五个人。”
周蓉把招聘的情况说了一遍，至于财务那边，苏安的意思是暂时不用换人。
因为这个财务的中层是四年前入职的，比魏先还要早入职一年多。
她绝对不是魏先的人，这就足够了。
“可以。”
苏安点了点头：“人招聘够后，直接和现在的这几个中层管理解聘，至于缘由，管理混乱，公司发展需求等等都成，违约金赔给他们。”
苏安做事，不喜欢给人留下把柄，如果不赔违约金，万一闹起来，到时候坏的是酒店的名声。
“好。”
周蓉点头，她只负责执行苏安的命令，其余的不会过问。
“公司装修的事情，你多上点心。”
苏安又叮嘱了几句，就让周蓉先出去了，他就不信了，这么折腾下去，魏先和藏在他身后的人，还能忍住。