26、处理结果？(1/2)
“老刘，虽然说事情是刘能惹起的。”“但是参与打架的也有几个车间主任。”
“这些人应该怎么处理？”
杜老板看刘海华这么处理，也是直接问道。
“杜老板，你也知道，他们都是帮刘能的。”
“现在厂里这么忙，要是对他们处罚过重。我怕影响生产进度。”
刘海华这会也是直接说道。
要是因为自己儿子的事情，这些人受到了厂里的处罚。
刘海华也清楚，以后就算自己还在厂长这个位置上，只怕大家对他也不会像以前那样了。
所以从长远利益来讲，他必须保住这些车间主任。
“你的意思是，如果厂里没有了这些车间主任，那么我的车间就要停止运转了，是这意思嘛？”
“他们今天可以这么肆无忌惮的打人，什么处罚都没有，那是不是明天他们又可以在厂里面为所欲为呢？”
杜老板一听刘海华这么说道，也是直接反驳道。
一个老板最不愿意看到的是自己被员工绑架，哪怕是中高层的干部，那也不行。
“杜老板，这些人都是老员工，事情因为刘能惹起的。”
“这要是对他们处罚了，只怕让很多老员工寒心呀。”
刘海华又继续说道。
“老刘呀，做为一个厂长，做事情要讲究一个原则。”
“如果你处理不了，我看你也需要休息一段时间了。”
“这件事，我就不参与了，我希望你在今天下班之前代替我做出一个处理决定。”
“记住，这是你们生产部的事情，你在行使你厂长的权利。”
“我这个老板只有监督权，没有决定权。”
听着刘海华依旧这么说道，老杜也不含糊，而是直接把这个皮球踢给了刘海华。
做为老板，他直接处理这件事，当然很简单。
但是考虑到厂里的大局，他要是那么做了，那么势必会因为自己的处理太过刚烈，而影响生产进度。
可是这件事如果这个恶人是刘海华来做，那么一切就会又不一样。
当然假如老杜直接处理厂长，而不处理车间主任，到时候给曾诚和厂里其他员工也没一个交待。
这么大一个厂，很多事情要想妥善的解决，也不是那么简单的。
“老刘呀，你先回到工作岗位上去吧，再考虑考虑，你要是真解决不了，那我就换个人来解决。”
“不过咱们这么多年的感情，都知根知底，你的能力我还是认可的。”
杜老板看刘海华依旧没有说话，又是接着说道。
事实上，老杜对刘海华个人没有什么太大的意见。
毕竟他跟着自己也这么多年了，大事情上还是很有原则的。
但是现在刘海华有些膨胀了，他也必须敲打敲打他。
一个公司一个管理层独大，不利于他这个当老板的掌控。
所以他现在有意扶持曾诚上位，一个刚正，一个圆滑，一个很有技术能力，一个为人处事很有一套。
他们两个现在现在因为小一辈的有些矛盾，恰好可以平衡。
就像曾诚这次出差跟自己说刘能的那些龌龊事一样，虽然没有直指刘厂，但是这意思再明显不过。
对他而言，他就怕曾诚一心只是搞技术，什么都不争。
如果只是那样，他还真没办法扶曾诚上位。
这次的事情，刘海华到底是被抓着辫子了，只要他好好的处理，他还是愿意给他机会的。
刘能被处理了，涉事的车间主任也处罚了，刘海华威望受到打击。
到时候自己再出面私下安抚一下那些车间主任，或者让曾诚给他们一些安抚，那么自己是里子面子，啥都做到位了。
说句不好听的话，就因为这个事情，他直接撤刘海华的厂长也不是不行。
但是要真是那么做了，反而厂里需要几个月的时间，这生产进度才能走回正轨。
也会让一些跟着自己的老员工寒心。
刘厂虽然有错，但是真正的错还是在他儿子。
。。。。。。
也就在这一天，曾帅还是出院了。
小杨根本拦不住曾帅。
曾帅并不知道杜老板和自己的叔叔已经回了厂里。
有了抗击打能力，这点伤算过毛线。
……
刘海华最终还是决定队几