第一百一十一章(1/3)
不过尽管如此，魏母过了几天，忘了这事，还是每天都抱怨育儿嫂不干活，光陪着睡觉了。要不就是抱怨，今天晚来了十分钟，明天又早走了十分钟，总之各种不满意。
漱玉统统理解为她心疼开出去的保姆钱。
有一天上午，漱玉陪客户看完房子，回来的早，离下班还有十分钟，育儿嫂还没有走，魏母和魏父一个劲的催人家“她姐，你赶紧回去吧，回家还要给孩子做饭，让孩子妈妈喂饭就行了。”
育儿嫂说“还没到点，我等到点了再走。”
“走吧，走吧，你上班还弄孩子不容易，家里人多，看孩子能看过来。”魏母十分诚恳的道。
育儿嫂犹豫了一下，拎起包走了。
漱玉可算是明白了，育儿嫂为什么走那么早了，她不说话，人家怎么会提前走。
可是做了好人，还偏偏等她回来在抱怨，何必呢。
漱玉绷着脸道“没到点呢，让她走那么早干嘛？”她能理解魏母善良的心，却忍不了她两面做人的样子。
魏母连忙说“我的错，我的错，不该让她走的，下次不让了。”
下次依然如此，漱玉上午回来，无论是按点到家还是提前一会到家，没见过保姆。但是魏母从那以后再也不敢抱怨此事了。
抱怨的内容换成了别的“西颜光找我，也不找保姆，我还得做饭，天天真是累死了，保姆也不帮忙做个饭，拖个地。”
漱玉蹙眉，拖地的事天天不是魏明的吗，关于做饭，他们每天回来也没做好饭呀，都是回来现炒的。
她心想老人年纪大了，还要弄孩子，还要照顾魏父，确实挺劳累的，就提议“我给保姆加二百块钱，让她中午给做饭？”
魏母不愿意“不用，给她钱干嘛？我做的饭不好吃啊？”
“不是，怕你累着。”
“不累，我身体好着呢。”
“……”这前后语自相矛盾的话，漱玉不知道哪句是真的了。
“对了，那保姆光看孩子，从来不教孩子认识字，你们平常要自己教孩子。”
“不教吗？”漱玉疑惑，她之所以找的是育儿嫂而不是保姆，区别就在这里，育儿嫂是给早期智力开发的。
“一点也不教。”
漱玉留心了，发现她确实不教孩子东西，虽说认字，念古诗这些对几个月大的孩子还太早，但是现在的孩子，家人都教，你要是不教，就会比别人落后。
出去玩的时候，就发现了，人家孩子会比划再见，西颜就不会。
她给育儿嫂也说了这个问题，她说孩子不愿意学。
漱玉不能守在孩子身边，没有办法。
现在对孩子的教育越来越看重了，都是从婴儿期就开始的，她也不想让西颜落后于别人，想要亲自教，又没有时间。教育孩子这种琐碎事，魏明根本没有耐心。
这可怎么办呢，光是班上的事情就够她焦头烂额了。
原来孔莉提了副经理协助她工作，她休产假这段时间，主管被调走了，都没想到他快要退休了，居然还有提升的可能，去了总部当了主管，孔莉破格提了主管，当然这也许是上面为了给孔莉让位置。
这样经理一职就让了出来，公司提拔了新人当副经理，漱玉回来之后，虽说还是经理，但是实权都被副经理架空了。
再加上应南还嫉恨她，便从中作梗，而孔莉虽说之前和她站在同一条线上，但是现在她的身份是主管，自然大多数从公司的角度出发，想要做出业绩，为自己争取到一个更高的位置，就要权衡利弊，已经不可能和漱玉站在一条线上了，实话讲，是漱玉小小的经理，不够格了。
漱玉的处境比较尴尬，不光工作受制于人，就连业绩都不归自己管，她觉得自己成了公司的一个笑柄。
这就是女人去生孩子付出的代价。
她心生悲哀，加上家里的一摊子事，觉得人生又充满了迷茫。
从前那么坚定不移的要二胎的心思，如今又有点动摇，险些后悔了，当然二宝已经出生，后悔也没啥用了。
只是这份工作该怎么办？就像鸡肋，弃之可惜，留着又憋屈。
她怎么会是那种受气的人呢，她一向信奉自己的实力。
最近房子还是卖的不