第一千九百六十七章 几可乱真的舞台效果(1/3)
<b>最新网址：</b>金溪善想了想说道：「那我就推荐一个导演人选吧，山子，这个人你也认识，就是在拍摄《请回答1988》时认识的那位李明翰pd！」刘清山心里偷偷一乐，这个人刚好是原版综艺的导演之一，他本来就打算把导演一职交给他的。
于是他顺势就答应了这个建议：「既然是你提的建议，那么李明翰pd就交给你去联系吧，问问他什么时候有档期！我也有个人选，因为我认为这档节目只有一位导演会有很多的不便，毕竟需要有人去提前考察其他的取景地，而这个人也必须具备导演和策划能力！」
「你的人选是谁？」
「罗英锡吧，这个人虽然是kbs的人，但我知道他有离开的打算了，最好由出面亲自去挖人，这个人的能力我很看好！」
李沇贤没有丝毫犹豫地就表了态：「这个年轻人我知道他，很有能力的一位综艺导演，回去后我就亲自去找他商量跳槽的事！不过我要事先了解一下，这个人真的有跳槽的打算？」
刘清山点点头：「即使我的消息不准确，这档野外综艺也给了他足够的诱惑力。」
他很清楚里面的事，寒国是全民娱乐的社会制度，所有在娱乐圈有姓名并且存活下来的人，都是人精。
这里的人精并不是贬义词，指的是要么会混圈，要么情商非常高。
不存在傻白甜，可以说有相对单纯的人，但是都是一定水
准以上的人精。
因为太多人在争一个饭碗，无论是台前还是幕后。
在整个生态当中，最赚钱的肯定不是台前吆喝的演员，而是能够参与利益分配的人。
编剧的最高境界，就是能够直接参与某个项目的分红权。
而对于各大寒国电视剧、综艺制作公司来说，编剧又是远远重于演员和导演的核心资源。
但能够主导创作并署名的寒剧、韩综的编剧，在整个寒国只有100名左右。
可见知名编剧处于寒剧韩综产业链金字塔的塔尖，可以享受较高的薪酬回报和产业地位。
这100名左右署名编剧的签约工作，都是由电视台或者制作公司的一把手亲自谈判的。
如此小范围的核心群体，导致编剧行当竞争超级激烈。
如果连续两部以上作品的收视率达不到预期，就会被电视台和制作公司拉入黑名单。
这也导致了寒国知名编剧极其重视作品质量和收视率，一定要等到创意和剧本大纲非常成熟才实质性的启动项目。
试想一下，如果刘清山可以提供这种创意和剧本大纲，想要挖一名还远算不上署名编剧的普通编剧，是不是等同如手到擒来？
所以说，这件事根本不会成为有任何难度的问题。
再者说了，罗英锡的创作潜力，就是从《两天一夜第一季》以后开始的，并且一发不可收拾。
《花样爷爷》、《花样姐姐》、《花样青春》、《三时三餐》、《
新西游记》、《新婚日记》、《尹食堂》、《姜食堂》等等金牌综艺，都有他的影子存在。
这位刚过三十岁的年轻编辑，此时正苦于从助理pd成长为主pd的关键阶段。
毫无征兆地给他送过去一个主pd的资质，已经远比直接给他多少署名编剧的酬劳要重要得多。
更关键的是，这个人的编剧能力之强，看待市场的眼光之精准，正是他后来高能新综艺屡出不穷的原因所在。
因而刘清山帮提前挖掘来这样一位编剧大咖，实际上已经坐稳了韩综中的市场地位。
况且刘清山还是有自己的小心思的，以后
他的创意和剧本大纲，只要交给这个人，就不再需要提供综艺脚本了。
他甚至只需要在电话里跟他谈谈创意，剩下的就能放心大胆地交给他制作，你说省心不省心。
李沇贤可不知道刘清山的这些心思，但她只认一点，那就是但凡刘清山认定的人或项目，就一定会有他的道理。
或者说，她选择了一种对刘清山无条件信任的原则。
你可以因此质疑，她没有自己的管理风格和工作态度，但不能否认，只有她才能源源不断地在刘清山手