032 推介会(2/2)

议室所在的这家酒店的英文名称。
彻底开始走神的杨一鸣干脆左右前后张望起来。
三男一女的团队。
台上的三位男士都已经先后发言，此刻正在分别从专业角度，回答于小春提出的各种刁钻问题
“如何能保证你们的收费标准和运营模式，在全国非主流城市也能行得通？”
“你们b轮后一亿人民币的估值我感觉有些偏高，如何解释？”
等等…
杨一鸣留意到团队里的唯一女士还没有发言。她长发小个，颜值普通，穿得比三位西装革履的男士都休闲一些，但很有亲和力。从介绍开始到现在，她一直保持着浅浅的笑容，替各种o们操作切换幻灯片。
她穿的淡粉色西服外套倒是挺好看的，很贴她的身材。
每次o们回答时讲到不同的话题，她总能第一时间把幻灯片切换到对应的页面，然后两手贴于身前，半侧身看向投影幕，像一名无声的观众，兴致勃勃地听自己的同僚们又讲解一遍。
杨一鸣心中不禁好奇，今天这场推介会，她到底会不会开口说话。
没想到没让他等太久，在被于小春问到“体育行业的投资最近遇冷，有多个明星项目搁浅，怎么能说服我们还要继续投资你们”这个问题后，ceo请出了女士，介绍她说是儿童心理学方面的博士，团队特别聘请的合伙人之一。
女博士微笑如故，向提问人于小春解释了心理学上的偶像认同效应如果杨一鸣加盟他们的项目，就无疑建立起一个可以认同的偶像，有源源不断的新学员会加入进来，以求和偶像杨一鸣建立联系。这种效应在青少年身上尤其显著和普遍。所以只要杨一鸣还代言项目，就不存在项目遇冷的问题。
简而言之，双赢的局面。
但若真说破，无非就是让杨一鸣为项目站台吆喝罢了。
道理其实并不复杂，杨一鸣对于项目本身也不排斥，但非要把原本简单的一个站台，牵扯上那么多大道理，他反而不太感冒了。
过度包装。
就在杨一鸣期盼着这场推介会尽快结束的时候，他摆在桌子上的手机震动起来。一个陌生的美国号码。
他眉头一皱，把电话按断。
没想到对方锲而不舍，杨一鸣按断三次，ta又打了三次。
第三次按断后，足足有五分来钟手机没有再响起，而台上的这支团队也终于开始做起结束呈词。
但没想到ceo还没开始用热情再次征服观众，他背后的投影幕一黑。没等操作幻灯片和电脑的粉衣女博士排查出问题，投影幕又一亮，弹出一个视频连线。
连线另一端的人，难道不是——？！